אודות השרות:

• השרות מקנה שמירת זכויות רפואיות לישראלים אשר חיים בחו"ל.
• השרות נותן מענה, בעת החזרה הקבועה לישראל, לכל אותם עובדים שאינם זכאים לשירות רפואי בהתאם לתיקון ס' 58 לחוק בריאות ממלכתי, ומעניק להם רצף זכויות רפואי במהלך תקופת ההמתנה המחויבת על פי החוק.
• עובדי החברה החוזרים מ - Relocation ייהנו משלוות נפש ומהידיעה שבעת החזרה לישראל יהיו זכאים לכיסוי רפואי במסגרת, שירותי בריאות כללית, קופת החולים הגדולה והמובילה בישראל, מבלי שידרשו לתקופת המתנה.
• גם אם חזרת העובד או בן זוגו נובעת ממחלה קשה, ייהנה העובד מכיסוי מלא (כמפורט בחוק ביטוח בריאות ממלכתי).

מי רשאי להצטרף?

• רשאי להצטרף אדם בעל אזרחות ישראלית ובני משפחתו בעלי אזרחות ישראלית.
• ההצטרפות מותנית בחיתום רפואי.

הזכאות לשירותים רפואיים ליחידים:

• הזכאות לקבלת שירותים רפואיים בישראל במסגרת משלים לתושב חו"ל ניתנת בתום 18 חודשי הצטרפות לשירות והחל מיום החזרה הקבועה לישראל.
• ניתן לממש את הזכאות לשירותים רפואיים בישראל במסגרת משלים לתושב חו"ל בתום 6 חודשי הצטרפות לשירות, וזאת בתמורה לתשלום חד-פעמי.

לקבוצות עובדים :

• בהצטרפות אובליגטורית קולקטיבית של כל עובדי החברה בחו"ל* (וחברות מסונפות/קשורות) , תבוטל תקופת צבירת הוותק והעובדים יהיו זכאים לשרותי בריאות בישראל גם אם חזרתם תהיה מיידית.
      * בכל מקרה לא פחות מ - 25 עובדים + בני משפחותיהם.

עלויות:

• מבוגר בעל ביטוח רפואי עד גיל 55 ישלם סך של 25$ לחודש.
• מבוגר ללא ביטוח רפואי בחו"ל או מעל גיל 55 ישלם סך של 40$ לחודש.
• דמי קיצור תקופת צבירת הוותק ל-6 חודשים (במקום 18 חודשים) - 750$ למבוגר (לא רלוונטי לקבוצות).
• עם החזרה הקבועה לישראל התעריף ליחיד משתנה ל- 60$ + מע"מ לחודש.

הצעדים לצירוף העובדים:

• חתימה על הסכם לצרוף קבוצתי.
• לכל חברה המעוניינת בצירוף עובדיה יבנה אתר רישום עובדים ייעודי.
• האתר ישלח ע"י מנהל ה-Relocation לכתובות הדואר האלקטרוני של העובדים, ואלו יבצעו את הרישום ישירות
• הודעת חיוב תשלח מדי רבעון.

כשהעובד חוזר לישראל...

• עם קבלת הודעה על חזרתו הקבועה של העובד לישראל, יונפק לעובד ובן/בת זוגו כרטיס מגנטי המאפשר קבלת שירות בכל אחד מסניפי שרותי בריאות כללית.

לחץ כאן להדפסה